Systemische Führungskompetenz

Führungskräfteentwicklung

In diesem Training lernen Sie, das theoretische Fundament, verschiedene Methoden und Tools, aber auch durch deren praktische Anwendung, den Nutzen der Systemtheorie für den Unternehmensalltag zu verstehen und einzusetzen. Sie können Vernetzungen und Rückbezüglichkeiten der verschiedenen Unternehmensprozesse analysieren und daraus Steuerungsmaßnahmen ableiten und anwenden.
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Erste Führungsverantwortung optimal gestalten

Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Die erste Führungsverantwortung - endlich! Jetzt gilt es, sich zu beweisen.
In diesem Training bekommen Sie die ersten Schritte als Führungskraft vermittelt. Sie erwerben Kenntnisse eines zeitgemäßen situativen Führungsstils und können Ihre Potentiale und die Ihrer Mitarbeiter analysieren, beurteilen und steuern. Sie können mit Zielvereinbahrungen führen, lösungsorientiert verhandeln, Ihre Mitarbeiter motivieren und ein produktives und angenehmes Arbeitsklima schaffen. Auch bei Interessenskollisionen und Konflikten können Sie einen tragfähigen Konsens erreichen.
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Potentiale von Teamarbeit wirklich nutzen

Teamentwicklung

Die meisten Teams arbeiten ineffizient. Doch woran liegt das?
Nach dem Seminar können Sie die vielfältigen Phänomene des Teamgeschehens sichten, bewerten, einordnen und im Hinblick auf die Erfordernisse der Gesamtaufgabe miteinander verknüpfen und steuern. Sie sind in der Lage, Teams zielgeleitet zum Erfolg zu führen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ein produktives und angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, in der alle Mitarbeiter das gesteckte Ziel erreichen.
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